二所召开人才建设交流座谈会
发布时间：
2020-12-02
概要：
为进一步贯彻落实党的十九届五中全会精神，统筹谋划好2所今后一段时期在科技创新、管理提升、人才建设等方面各项工作，11月17日，电科装备总经理、党委副书记王斌主持召开2所人才建设交流座谈会。
针对近三年入所的新员工、青年技术骨干、创收部门负责人的三场座谈会先后召开。大家结合所的主责主业、部门的发展、产品研发以及个人成长等方面，从不同角度提出了个人的见解和看法，提出了推动2所实现高质量发展的意见建议，敞开心扉，畅所欲言。王斌和其他所领导认真听取大家的发言，与大家共同交流讨论加快人才建设的路径，对提出的问题进行现场解答。
王斌在讲话中对此次会议召开的意义和成效予以肯定，他指出，党的十九届五中全会召开，制定了国家“十四五”规划和2035年远景目标，将创新摆在核心战略地位，创新的核心就是观念的转变、理念的创新和人才队伍建设。近期，集团公司陈肇雄董事长、吴曼青总经理先后到太原片区调研指导，对我们的发展给予高度肯定，也对今后的发展提出更高要求。面对新要求新形势，我们要建立“以战略规划为导向的目标管理体系和以管理体系为导向的绩效考核体系”，通过绩效考核实现战略规划的落地。部门领导要发挥好承上启下的作用，将子集团党委和所党委的决策通过各种形式传达到部门骨干员工，形成发展合力；要进一步提高政治站位，站在子集团和全所发展高度，谋划好部门未来的发展；要关心关爱基层员工，要关心关爱基层员工，倾听员工意见建议，给予相应的指导和鼓励，让员工获得归属感和幸福感。新员工和青年技术骨干要把学习作为永恒的主题，不断提升业务能力，增强工作水平；要把个人前途融入到所的发展之中，制定宏伟人生目标并努力奋斗。
会议紧密聚焦2所改革发展重点、难点问题，围绕改革、创新、管理、人才等方面，提出了2所把握机遇，加快高质量发展的思路举措，进一步统一了思想、凝聚了共识！
所领导贺智、吉慧元，集团公司首席专家郎鹏，电科装备人力资源负责人及相关人员，2所综合管理保障处、人力资源、党委办公室、科技处相关负责人参加会议。
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