二所召开2023年上半年中层干部考核评议会议
发布时间：
2023-09-14
概要：
为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，树牢敢打必胜信念，全面完成年初部署的各项科研生产任务，近日，2所召开2023年上半年中层干部考核评议会议，分析总结上半年的工作，部署下一阶段的任务。所长唐景庭主持会议，所领导班子成员、集团公司首席专家及全体中层干部参加会议。
会上，各部门及控股公司负责人根据2023年上半年工作完成情况进行述职，认真总结、分析部门存在的不足，并提出改进措施和下半年工作计划。所领导、中层干部和部门员工对中层干部的工作情况进行民主评议，归口管理部门进行业绩量化评价。
唐景庭指出，上半年各部门都做出了很多卓有成效的工作，推进了2所持续高质量发展。由于主观和客观的原因，以前的2所基础差、底子薄，从2021年下半年新的领导班子到位后，大家团结一致，埋头苦干，理顺了工作思路，修订了2所的战略定位，提升了决战市场的战术技巧。经过大刀阔斧的锐意改革，建章立制，严抓细管，各项工作都取得了长足的进步。经济规模、利润指标实现双翻番增长，人均劳动生产率也实现翻倍增长，员工收入实现快速提升，各项员工福利也大幅增长，员工的获得感、幸福感空前高涨，干部员工干事创业的积极性被极大地调动起来，全所上下士气如虹，产品质量、服务水平明显进步，上缴税费增幅远高于收入和利润的增长，社会责任充分体现并由此带动2所解决了多年来想解决的子女上学难的难题，2所的存在感以及对外形象持续改善，很多外来客户及来所视察的领导都普遍感觉到2所的积极变化，认为现在的2所充满正能量，大家工作热情高涨，充满敢打必胜的信心和勇气，假以时日，2所未来可期。
唐景庭强调，经过近两年的培育和改造，依法合规经营的理念、规矩意识正在广大干部员工中逐步树立贯彻，制度上了墙入了心，一切都在向着好的方向进步。然而一切的进步都是有时间局限的，当前的2所仍处在锐意改革的关键爬坡期，现代化改革建设远未完善，我们虽然取得了可喜的成绩，但这只是万里长征所走的第一步，今后的路子还很漫长；一些落后的思想远未根除，坏的习惯做法还时有发生；经营效果、市场占有率还远未实现既定目标；全所上下万众一心的局面还有待进一步开拓；和各级领导的沟通工作还有很大的差距；聚焦主责主业，实现全所跨越式发展目标，远未实现；全面从严治党，一体推进，三不腐的工作一直在路上，一刻也不能停息；坚持从严治党，听党话，感党恩，跟党走，以员工为本的奋斗历程也将一直在路上。因此还必须坚定改革信心，坚定改革方向，依法合规进行经营，去创造属于我们新2所人自己的新时代的辉煌。
唐景庭强调，我们要深刻认识“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”这一重要论断，抓好干部队伍建设。绝不能让表态多调门高，行动上落实差，占位子不干事的干部舒服自在；决不允许由风及腐的链条死灰复燃；决不容忍不努力干事、不履职尽责的干部；切实提高作风建设制度化水平，推动党员干部政治强起来、思想活起来、工作实起来、纪律严起来、作风硬起来。要毫不手软落实干部管理制度、毫不犹豫的对失职干部进行追责、毫不含糊的选拔新的干部。
唐景庭指出，下半年的工作要注重两个方面：第一，要认真分析我们面临的形势任务，制定科学的措施；第二，不要谈贸易色变，不能把正常的业务都理解为是经集团和上级有关部门明令禁止的贸易而不干，把正常的业务也当成贸易，为躺平找借口；不要谈风险色变，经营过程中我们要尽最大限度防控风险，而不是绝对禁止风险；不要谈监督色变，要充分认识以下几点：一是我们各级干部行使的是组织给予的权利，应该接受监督；二是我们各级领导，都有很强的社会属性，应该接受监督；三是2所是得到国家支持而存续发展的，应该接受监督；四是审计、核查、纪检能够澄清很多事实，我们应该欢迎监督；五是审计、核查、检查虽然成本大，但不可或缺；六是2所管理规范，财务透明，得到全所的信任才是我们的必由之路。
唐景庭强调，要锚定年初制定的年度科研生产任务目标，坚持依法依规经营，进一步激发全体干部员工的工作激情和热情，树牢敢打必胜信念，努力进取，奋力开拓，全力推进2所持续高质量发展。
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